Gebietsverkaufsleiter / Area Sales Manager (m/w/d)

Neues Geschäft. Neue Kunden. Neue Chancen. Ihre Leidenschaft?

Sie haben Spaß daran, auf Menschen zuzugehen, Chancen zu erkennen und aus einem Erstkontakt einen Auftrag zu machen? Dann bietet diese Position genau das richtige Umfeld.

Für ein technologisch geprägtes Industrieunternehmen aus dem Bereich Gebäudeausstattung suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) mit ausgeprägtem Hunter-Mindset.

Im Mittelpunkt steht die aktive Gewinnung neuer Kunden. Sie bauen Ihr Vertriebsgebiet eigenständig auf, identifizieren Potenziale, führen Gespräche auf Augenhöhe und bringen Verkaufsprozesse konsequent zum Abschluss. Dabei sind Sie überwiegend beim Kunden vor Ort & bauen Beziehungen langfristig auf.

Besonders interessant ist die Position für Vertriebsprofis aus Handwerk, Bauzulieferindustrie oder einem vergleichbaren Wettbewerbsumfeld, die die Sprache der Kunden sprechen und wissen, wie man aus Bedarf konkretes Geschäft entwickelt.

• Aktive Neukundenakquise und eigenständiger Ausbau des Vertriebsgebiets
• Identifikation und Ansprache potenzieller B2B-Kunden
• Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Durchführung persönlicher Kundenbesuche und Beratung vor Ort
• Ermittlung von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Lösungen
• Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss
• Konsequentes Nachfassen und Ausschöpfen vorhandener Vertriebspotenziale
• Ausbau der Marktpräsenz und Erschließung neuer Kunden- und Umsatzpotenziale
• Betreuung bestehender Kunden im Rahmen eines überwiegend neukundenorientierten Vertriebsansatzes
• Dokumentation und aktive Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten

• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Außendienst
• Erfahrung in der Neukundenakquise und im aktiven Vertrieb
• Branchenkenntnisse aus Handwerk & dem Bau-Umfeld
• Sie verstehen die Bedürfnisse von Handwerksbetrieben und sprechen die gleiche Sprache
• Ausgeprägter Abschlussorientierung und Eigenantrieb – Sie warten nicht auf Kunden, sondern gehen aktiv auf den Markt
• Kommunikationsstarke, verbindliche und überzeugende Persönlichkeit
• Hohe Kundenorientierung und Freude am persönlichen Kundenkontakt
• Hohe Reisebereitschaft und Spaß an einer Tätigkeit, die überwiegend beim Kunden stattfindet
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie wollen Vertrieb: Motivation, Leistungsbereitschaft und der Wille, neue Kunden zu gewinnen, sind entscheidend

• Attraktives Fixgehalt auf 13 Monate & zusätzlich leistungsorientiertes Prämienmodell
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen inklusive Möglichkeit zur privaten Nutzung
• Hohe Eigenverantwortung
• REMOTE Arbeit: Start der Kundenbesuche von Ihrem Wohnort aus
• Ein Produkt- und Leistungsportfolio mit hoher eigener Wertschöpfung und technologischem Anspruch
• kurze Wege, hohe Produktkompetenz und eine starke Identifikation mit dem eigenen Produkt
• Großer Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln Ihr Gebiet aktiv und haben unmittelbaren Einfluss auf Ihren eigenen Vertriebserfolg
• Ein Umfeld, in dem Leistung sichtbar wird und sich unmittelbar in der Vergütung widerspiegelt

Kurz gesagt: Gesucht wird kein „Verwalter“, sondern ein Macher. Wer gerne akquiriert, den direkten Kundenkontakt sucht und sich über gewonnene Kunden und Abschlüsse definiert, findet hier ein sehr eigenständiges Vertriebsumfeld mit entsprechendem Verdienstpotenzial.